為了帶給學員最好的體驗，團隊成員可是早早就來到活動場地進行準備和布置了呢。
由於這次活動是針對管理團隊的培訓，所以目標會放在讓與會主管們了解，在企業的使命願景之下，各部門的職責、每個人扮演的角色，構築在後疫時代下能夠快速反應的敏捷式團隊。
而捷達優企管也並非只以固定的內容進行共識營，雖然本次舉辦共識營的企業夥伴並非我們現行的輔導客戶，但實踐師們為了這次活動，會先收集企業夥伴目前實際的管理或跨部門溝通議題，在現場進行引導與討論。
其實本次的學員中是有不少熟面孔的，原因就是捷達優已經不是第一次為他們進行共識營了，但因為隨著時序更迭、退休及升遷的同仁也不在少數，但董事長一直都非常有心，想要建立起讓所有員工都能感受到歸屬、擁有使命願景的公司。捷達優也非常榮幸能得到信賴，期待我們下次的再相見!
